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http://tw.myblog.yahoo.com/mr-prudentman/article?mid=2515
JL談外資-如何看待外資投資論壇與媒體報導外資分析師升降評與調目標價?--(回答談程淑芬-回應文)(訪鴻海中國誌)(3月瑞信亞洲投資論壇與美林科技論壇)
分類:JL外資投資投機思維與點滴
2009/03/16 00:40
(6/15)瑞銀舉辦今明辦台灣論壇, 媒體又大作文章, 如果不是無知就是作手工具, ..
(中央社)6/15-瑞銀投資論壇主題鎖定兩岸開放題材,金融股如富邦金、中信金、元大 金,傳產股亞泥、統一、台肥、遠紡。電子台積電 、宏碁、宏達電、友達、奇美電、聯發科...
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3/23瑞士信貸本周在港舉辦--亞洲投資論壇,評論相似...(3/19) 果然如預期,為追補金融股營建資產股籌錢,主力與法人投信趁美林科技論壇,大賣IC股與電子股-如旺宏世界先進,也開始賣小飆股,一方面居高思危,另一方面留現金,最後 一周拉抬用.
(例如:小飆股基本面最佳龍頭,立錡近6週投信約賣1萬多張,近兩天約出2千張,外資近8週也約賣1萬多千張這2天賣近3千張,散戶接走,致新近6週投信約出6千張,近4日約3千張.還有聯陽投信賣約一半持股.)
本文內容順便解答前文--相關外資問題--(2/8)從-美林十年的檯柱程淑芬離開談外資故事--陪你等天亮---我們最終會等到天亮, 那時你還要醒著,並且要有力氣大幹一場.//外資如何考評分析師
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(3/17)外資券商美林年度科技論壇在3/17~19舉辦,有心的作手,當然會利用無知的媒體,引誘後知的散戶入彀,以便先知大股東與作手的吹牛嘎空股下車,股市叢林爾虞我詐,小飆股又到紅包行情衝鋒收割期,
投資人如何看待外資科技論壇與媒體上外資分析師升降評等與目標價調整?
(還記得去年外資舉辦的論壇,多以新總統--台股中國聯結打敗世界經濟衰退為主題,多家還喊出和平紅利,股市上萬點,當時在營建資股頂峰,全力看好營建資產股,還記得嗎?--可查閱預言家與水晶球--最典型如下:
08年4/23時報-戎鵬丞-里昂.. 蘇廷翰仍鍾情於資產族群,強調最看好台肥 和中華電豐富的土地資產,以及可望受惠於商用不動產市場的保險族群,將新光金 加入里昂台股投資組合名單中...
08年6/7時報-營建資產.,昨(6)被摩根大通研究主管賴以哲---大舉喊進,首選鄉林台肥....
09年-2/6(中央社葉代芝)里昂:07年預售屋今年底 前陸續交屋,.預估下半年修正更顯著;今年房價修正幅度約25%至40%, 房市..2010年底前才觸底.. 下調評等:長虹 降「低於大盤」華固 和遠雄 降至賣出.
評:09年2月6日:回去看台灣選舉前後,里昂全力看好的營建資產股(信義房屋目標價200),在大跌60%~80%後,終於下調ˊ評等,....別忘他們多頭時是啦啦隊,大跌空頭市場是踹踹隊,越跌越踹,陷入杜氏恐慌陷阱... )
可見世界經濟大趨勢,不會因外資論壇就改變,外資絕大多數,充其量只是啦啦隊或踹踹隊.好像老人溜狗,狗狗或許短期內,會跑得離人遠遠的,最後狗狗總是會回到老人的身邊.
注意僅為方便教育研究用,絕不為個股推薦或投資建議,投資決策自行負責.
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外資是有所謂買方與賣方--什麼是買方?什麼是賣方?
我記得剛接外資券商部門時,1992~3年間,蘇格蘭老闆回答我的疑惑?
為什麼券商叫Sellside?
他 說,因為我們賣--股票的故事(-賺錢--會漲或會跌的故事--sell some stories to buyers)給資金管理者(共同基金/退休基金/冒險基金等...),
他們如果買我們的故事,給我們生意,下單給我們--可能買或賣,最好賣掉舊部位換 新部位,(賺兩趟),所以客戶他們就叫Buyside.
簡單說券商是Sellside,投信/退休基金與壽險等是Buyside.(我大部分在Sellside,大約兩年在Buyside)
在台外資賣方--券商大約有十家,媒體上講外資降評升評,調整目標價應該都是那十家左右券商,
台股買方外資--共同基金/壽險/退休基金/冒險基金/主權基金/各類ETF等---總計可能有千家.
每天統計外資買賣表---指的是全世界一千多家各類基金-(買方為主)--買賣台股各個別股得匯總表,
....絕不是單一家,也絕不是賣方的券商自己的進出,(也有自營資金,但那相對少..)
,台灣散戶常常混在一起,媒體常常搞混就顯得很無知了.
台灣媒體另一個無知是搞不清楚摩根大通,摩根史丹利與摩根資本市場指數,摩根真正本家是摩根銀行,後來摩根與大通合併,大通合併前,吃下怡富母公司富林明,所以摩根美國叫摩根大通,台灣這幾年叫摩根富林明.
摩根史丹利是1930年大蕭條,改革金融體系,將投銀分拆出去時,被摩根分拆出的.因此,大摩指的如果是老牌應該是摩根大通,不信看百年老店還享有道瓊成分股金字招牌的,不是摩根史丹利,而是摩根大通.
至於摩根資本市場指數是摩根史丹利與資本(Capital:世界前5大資金管理公司)合資設立,是獨立編制指數單位,很多媒體提到MSCI指數,常常說這是大摩指數,它們完全不知道有CI--資本國際這個公司也是大股東.
MSCI是獨立於摩根史丹利.
大約是1994~5年,我舉辦了外資在台的第一個台灣投資論壇---
當時邀倫敦愛丁堡紐約波士頓香港東京新加坡客戶來台參加,當時電子股很少,
上市公司端得上國際台面的不多,所以請來公司免不了就是長榮/遠紡/台塑/台泥/國賓/東元/國壽/新壽/三商銀/東鋼/國產實業/統一//遠百/三商行/台達電/華通等等.
科學園區必訪,聯電/台揚/宏基/神通/致幅/全友(有些公司現在已幾乎消失)..是當時必訪,後來續辦,訪台積電-張忠謀親自接待.
看中鋼要拉到高雄,我還帶外資繞去台南去看統一和統一實,順便看安平古堡/赤崁樓,
英美外資,當時對荷蘭人向鄭成功跪著受降塑像,有些不以為然,令我印象深刻.
(像我看到越南人的文宣品---宣稱他們打敗世界兩強--美國與中國一樣的感覺....)
那時候,倫敦愛丁堡紐約外資,常常向我抱怨,台股常常1~3月飛漲,他們沒跟上車,一直觀望,..
等到他們終於下決心買,3月多,下場買,買後沒幾週,
4月中下旬,股市大反轉,他們就套住.,一套就很久....
不只一個外資客戶向我抱怨,所以,從那時起,我就發現這個現象見牛年台股紅包資金行情吹衝鋒號
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通常外資券商上媒體有下列數種情形:
1.年度行禮如儀的定期大拜拜,被媒體堵到,敷衍幾句,被有心媒體與相關作手拿來興風作浪--
通常外資券商為服務買方客戶,每年有兩次大拜拜(才能收錢)
每家公司時間不同,但分析師與戰將挖來挖去,後來服務架構都差不多,
1)通常上半年3~5月間,外資基金經理人,每年寒冬過後,春暖花開,都要開始幹活,投資亞洲的基金經理人(Buyside),要到亞洲實地訪視公司,看公司決定續持或換股,一定也要寫訪視投資報告交差,
券商(Sellside)則扮演接待與安排行程角色,安排客戶大家一起來,幾百個基金經理人不用車舟勞頓,為方便他們一次看個夠,
上市公司也不用重複講幾百次,於是形成一年一度的春天-行禮如儀的外資大拜拜(台灣投信法人也搭便車,報告全程使用英文,.)...不必太大驚小怪,....,
通常在亞洲辦投資論壇,從世界到亞洲投資人可能300~400多人不 等,
一次邀50~100家上市公司來報告,
邀的公司大約要1~2個月作業期,通常前瞻性不足,
一部分是大家都有也關心的核心持股,剩下多是追逐當時流行的.
大客戶另安排一對一.通常3~5天,而且亞洲整體整合,例如科技股整合台韓-有時台北有時首爾召開.
中概股--整 合台股中概+港股+中股,在港或滬或北京等輪流召開,
東南亞整合可能新加坡,吉隆坡,或曼谷或普吉島等輪流召開......行程整合,
典型如下:台北 3~4天,接著飛香港或上海3~5天,接著新加坡3~5天,
資深負責多市場較累,資淺看自己負責市場與產業,........這次美林科技....
沒主辦的外資券商也沒閒著,要有報告,也要跟客戶擠時間,找到飯店,在場外時間堵客戶,
見見一年一次的遠方客戶.
(見面三分情,以前我在外資,自己主辦時,行程一定包括娛樂,緊湊地不要讓其它外資有太多機會;相反的,別人主辦時,一定要我的人,包括我自己,主動熱情邀約,必要時,到飯店大廳去站崗賭人.......)
因 為基金經理人回去歐美都要完成訪視報告,外資分析師也都在開會前,努力向上市公司挖資料寫報告,
以前我都戲稱是大家舉行--作文比賽.比較大咖的外資可享有優 先與上市公司一對一對談的機會.
找政治人物或財經首長,也不必大驚小怪,那像蛋糕上的(icing on the cake)---互相取暖用.
上市公司通常不會有驚人之舉,如果有也要立即對所有投資人公告,否則就觸法,......
台灣許多無知媒體,守在場外,抓個人,拿篇例行作文比賽報告,如獲至寶,用放大鏡用頭條處理,
投資人盲目跟著一頭熱衝衝衝!
急漲後有些外資乾脆逢高調節一些,
投資散戶買了就套,於是開始怪外資不準,說外資坑人!
其實投資人冷靜想一想,3~400位來自--美英歐日港星的客戶,來前吃住行娛樂安排,
分析師報告準備,上市公司老闆來報告安排聯繫與協助準備內容,
以及報告公司最新資訊最漂亮宣傳品(有時還有精緻小紀念品).
也要盯公司高層主講人,早期常常要協助新上市公司主講人潤飾報告內容,
還幫忙做多次Rehearsal與矯正英文口音,
-最後要多次緊盯確認50~100家主講人出席,行程不能出錯,書面備份要夠.
當下,長年電話或網路分隔兩端的客戶,多半是一年見1次面的遠方客戶(分析師見2~3次),
終於到台北來時,要全神貫注熱情接待(通常倫敦紐約當地營業員也會陪同),
全力服伺好這3~400位客戶,有時這見面三分情的感受,當下的重要性不比報告差,.....
通常送走最後一批客戶,整個人癱了,要連睡24小時.
試著想一想,你如果是外資,在這時候忙得焦頭爛額,誰還有時間去注意台灣媒體操作???
這時說--說外資藉投資說明會坑人!說外資不準!
說的人大概不知上述外資的運作流程吧!
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3/9 工商─張志榮--台股抗跌,吸引國外法人來台一探究竟。美林證券本月17至19日在台北舉行的年度投資論壇,報名出席人數已暴衝逾400人;加上 總統馬英九、金管會主委陳?、證交所董事長薛琦、科技業大老台積電執行長蔡力行、宏達電執行長周永明均親自出席,外資月中齊聚台北,預期會對台股是否為 「有基之彈」正式定調。
外資圈打趣,「美林證券這場投資論壇抓的時間點實在太好了!」據了解,受惠於急單效應,及今年以來台股相對美日股市力抗跌勢,原本打算上半年都不再看台灣科技股的國際機構投資人,紛紛踴躍報名,出席人數一下子暴衝至400人以上。
為爭取國際機構投資人支持,過去鮮少出席外資圈sellside的蔡力行與周永明等科技大老也允諾與會。美林證券這次邀請117家上市櫃公司,台灣廠商就佔105家,除了台積電、聯發科、宏達電、日月光等大廠外,還包括致茂、綠能等體質不錯的中小型科技股。
馬英九、陳沖及合辦單位證交所董事長薛琦、英國富時指數(FTSE)董事總經理霍阜(Paul Hoff)等,將在會場擔任專題演講人。
由於美林證券亞太區研究部門策略的調整,及台灣研究團隊正處於組織調整階段,今年美林證券投資論壇嗅到濃濃的「科技味」,過去幾年與會比重非常高的非科技廠商,今年則僅有38家、佔所有117家廠商32%,科技廠商主要是由何浩銘(Dan Heyler)與曾省吾邀集。 (11/15)TSMC/Auo/Spil/奇美/仁寶/華碩/宏基/宏達電/聯發科...等一流企業,上月底前,就都公佈財報,且召開法說會,回答相 關問題,並展望下季,不是只有上季才這樣做,上述那些企業是每一季底的下個月,不論好或壞都固定召開.今天是幾月幾號? 11月15日,鴻海落後大家3~4 個星期才公布資料,而沒有定期法說會回答大家問題,且公布是因股價跌太深為打擊謠言,不是每季固定讓大家知道,所以常讀我部落格的人,回想一下,在鴻海 200元以上時,我不斷重複外資法人對它的看法, 其中最大的憂心就是財務透明度極差,連帶對它報表可信度就會打問號?現在已是電腦化網路時代,上述那些跨 國企業老早就把報表結出,沒有人拖那麼久?公不公布還看企業高興與需要,而不是因應廣大投資人的應有需求!!?? 大約1991年,第一次帶外資拜訪鴻海,郭董還像典型台灣中小企業老闆,熱誠積極,他主動表達他想走向國際化,希望與我們更進一步往來,公司也願接 待外資參訪.在那年代是很先進想法. 由於當時台北辦公室離我公司走路只要5分鐘,所以它幾乎是我們安排外資訪台必看的電子樣板公司,外資通常必訪台積電,從新竹參訪2~3家返 北,趕土城,時間很緊(土城工業區看起來很像,找鴻海還經常迷路), 所以外資如不堅持看工廠,我們不到土城,就在台北辦公室.這麼多年下來,相關部門的人,就有些瞭解.其間,也曾有幾次景氣低迷,市 場謠傳財務吃緊. 郭董最大成功,就是10多年前大規模布局中國,公司從此發展越來越快,越來越大,文化也有些許變化, 舉個例子,大約1997~1998年間,鴻海財務主管來電,告訴我,他們深圳廠完工後運作很順利,可以供法人參訪,他通知4~5家劵商,誰籌組最好就給誰主辦(規劃主行程),時間剩一個月.注意:他們開始依其所需主導. 後來我用了一些香港老外老闆教我的小技巧,那次我帶了台灣30~40多位國內投資機構與幾位上市公司高級主管與操盤人,與10~20多家香港新加坡外資法人,殺到深圳廠 參觀, 到了,發現其它外資也來參予盛會,但多半只帶1~2個客戶,台灣劵商也有2~3團也來,每團最多十幾位,團員多是投信壽險資淺研究員, 而他們的老闆 --投資長,投資主管都跟著我,為什麼?這個秘密以後再揭開. 我們同時也參觀台達電寶成正新等,也到上海蘇州等,看了仁寶和成統一永大等..... 印象最深的還是 鴻海的數倍大規模擴充,那時想著,哪來那麼多訂單?後來知道答案,因為他善用低製造成本優勢,其他老3或老4以下都被他打死了. 以後我的學長加入鴻海--他的背景是投銀併購,我當時預言,鴻海開始要用併購加速成長,順便玩一些投銀Arbitrage PER 遊戲,其後幾年也看到了相關發展. (11/15)【時報】電子一哥鴻海昨日公佈第3季底的合併報表,其中現金及約當現金高達1506億元,推翻了近期市場盛傳鴻海資金不足的傳言,力抗空頭的企圖心十分強烈..... (11/16)【時報】晶圓代工廠元隆 (6287)
私募現金增資昨(15)完成,以每股3.7元發行...折價約12.11%,..籌措1.42億元..
本次私募由鴻海旗下鴻揚創投與寶鑫國際,擬分別以8,140萬元及6,142萬元全部吃下元隆的私募案,合計持股16.03%..半導體產業非核心事業,
參與元隆私募目的頗另外界好奇。..元隆總經理陳弘元是國民黨榮譽主席連戰女兒連惠心的先生,連戰..也是郭台銘與曾馨瑩婚禮的證婚人。外界因此揣
測,..參股不無雪中送炭之意。
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2).另一次,通常是外資休完夏天長假,10月財報公告前後,
,約10月,在紐約,或波士頓或倫敦歐美地召開,一樣地,幾百個基金經理人群集紐約或倫敦或波士頓一週,從所有亞洲上市公司挑選邀幾十家老闆或經理人來報告,重要客戶一樣有一對一訪談.
以前服務公司,通常有兩次,一次夏天蘇格蘭愛丁堡風和日麗時有原物料投資論壇(澳洲南非分公司主辦),
十月在紐約有亞洲投資人論壇.我在歌劇魅影音樂劇文章提到,陪台灣上市公司老闆或CEO或CFO看紐約百老匯歌劇,一大部分就是這種場合.
通常在紐約舉辦,比亞洲辦得更具挑戰性,主講者呼嚨,老外如不滿意,會更直接反映,更不給情面,
同 樣要做功課,分析師要作文比賽,
我們也要協助上市公司高層做好報告給外資經理人的內容,練習他們的英文發音,
而且找了Q&A--模擬問題與題庫.
這是上市公司的國際財務行銷,許多公司的投資人已30%以上是外資,有些甚至50%以上.
應答得好,大退休基金持有10億元以上部位,長抱2~3年不會進進出出,
對公司經營權穩定,與長遠不斷成長需求長期穩定資金,都有長遠好處.
像這類大拜拜,書面作文比賽報告一定要先準備好,同時也給國內投信,
如果傳好幾手,終於有心人把它傳到媒體,媒體作文章,也是看看就好.
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2.月營收,季法說會,季報,半年報,年報與公布前後的作文比賽,和預言家事前-公布水晶球內容大賽
台灣所有上市上櫃公司,依法定期公布下列財務資料,券商分析師要預測及因應調整.比預期好調上,反之調下,有些趕在公布前,先預測搶當半仙......
---每月10日前必須依法公告上月營收,
---台灣的大型國際級公司,每季結束的下個月,就會召開國內外投資人說明會,會中公告上季財報,
---每年4月底10月底前,所有上市櫃公司,必須依法公告年報季報等相關財報(含上季),
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最離譜是上年10月公告後,次年4月底前才再公開財報,.這六個月財報空窗期,上市公司大股東有內線資料,其他投資人被蒙上眼睛,大股東睜大眼與被蒙
上眼睛的其他投資人對打,最後輸贏早已成定局.大股東吃香喝辣,小散戶如果不貪心,跟著大股東(主利通常可直達大股東,或者大股東通常是地下大主力)反市
場操作,也許可喝喝湯.
----在上市公司,是外資分析師報告內容主要提供者的生態下,尤其是否掌握新產品進度,新客戶新訂單進度等(會讓股價跳空連連的資訊),這是要比賽誰跟上市公司高層或內線人關係熟,誰的消息較靈通.所以,很多分析師成上市公司傳聲筒,或是外圍,兩者有時有水幫魚效果.
不過,大部分分析師沒有特別關係,用功一點從跨國上下游去比對,有些獨立看法,大部份拿財報或剛公告資料,玩數字拼圖遊戲(Crunch the numbers;Torture the numbers....)
(不管多新都已是歷史...股價通常反應一大部分,像拿後視鏡開車),
多頭時,需要個觸媒,分析師因為上述各個財報資料公布更新,例行調整評等與目標價.就成媒體與主利興風作浪的藉口觸媒.
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3.分析師作上述目標價調整時,常常在多頭頂峰有恐慌趕頂,及空頭恐慌趕底現像,去年前年例子,
在預言家/水晶球早已不勝枚舉,常常一致性羊群現象發生,盤勢就反轉,...
例如去年總統選舉後,幾乎一致性看好上萬點,結果...............
以及過去5個月分析師一致恐慌踹股價到股底時,股價就大反轉的杜氏恐慌陷阱---
,例如台積/矽品/華碩/華固/國泰金/....
見股市像酒鬼,聽到好消息哭,聽到壞消息笑//3/4新的杜氏恐慌陷阱驗證-國泰金-(股市或個股--崩跌末跌段恐慌急跌加速趕底後,要避開反轉前的杜氏陷阱)-
本質上,比較像我多次提到---多頭時,像啦啦隊,空頭時像踹踹隊.
4.發ECB或GDR,參加承銷團的作文比賽----這種報告,看到時,大部分可以拿去丟到垃圾桶,..
極端的,像網通泡沫時,花旗高盛摩根都因為IPO--上市賣網通股,為推初次上市網通股,寫誇張欺騙報告,
官司纏身,最後賠幾億到幾十億美元了事.(我以前英國老闆與我們私下戲稱這種報告的暗語--Crap..)
5..不定期就專題專訪(房產熱訪房產地基/傳產熱訪傳產---),但過去5~10年最流行中國熱,
當時,大約有5年以上,我每年帶團訪中國台商.
參加者除港星基金經理人,通常還有台灣主要壽險公司投資長,或資深投資經理人,
或上市公司第二代,或高層,或操盤人,或投信基金經人,研究員.....
較盛大的,一定也出研究報告,必要時,我們分析師也先到公司拜訪.......
有一年到中國訪鴻海較特別,2008年11月15日舊文,分享如下:
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附.
但 投資股票是看未來.
它過去Business Model--Low Cost+Max Market Share似乎達瓶頸,
產品下一步-NB,面臨廣達/仁寶/緯創/華擎強烈抵制,.....
它畫下新大餅---電影/生技/軟體/晶圓代工.....又有失焦之 虞,這才是股價不振原因.
法人對它的一般印象,可查我過去評論,
這次大概是它成立來最大的挑戰,也許財務透明度可再加強,長線發展策略可再說明更清楚些.
最近又有一位很優秀資深,具矽谷科技背景加策略規劃的朋友加入鴻海團隊,
我也在觀察,這對鴻海長遠發展的意義.如果鴻海有新的,不失焦的成長動力,那這個 股價才更有吸引力.
否則,就是跌深反彈,隨大勢浮沉,他用來灌業績的小雞,會比控股公司更有潛力.
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附:如果你是券商或投信從業人員,想了解買方/賣方最新發展趨勢,可在繼續讀下去.否則以下不用讀......
And traditional research might not as valuable as the Sellside would think. Forget about worthless portfolio strategy too...what the BuySide values is quite simple, according to a recent survey by Integrity Research Associates LLC:
The suite of services provided were seen as extremely important, including access to management, analyst visits, conferences, written materials, trade ideas, portfolio strategy, etc. Timeliness and turnaround of research was also considered to be important. The predictive ability of the research was also seen to be critical (performance of their recommendations) to some investors. The cost, ease of use, and the uniqueness of the information provided was also considered an important part of the research valuation process. Some even noted that they compared research providers with other providers of similar services to help determine the fair value of that research. Integrity Research
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A Tale of Two Buy-Side Investors – Integrity Research Associates LLC
Part 1
New York, NY – Anyone who has ever sold investment research services to the buy-side for any length of time will tell you that not all institutional investors are alike, depending on their assets under management, their investment strategies, or their business models. However, what we recently discovered is that these differences even impact how buy-side firms source and value external research. And while many might find this self evident, we suspect these differences could have significant consequences for institutional investors – particularly as convergence prompts many long only asset managers to offer alternative investment products like 130/30 or 120/20 funds.
In October of 2007, the team at Integrity Research Associates conducted an informal survey of 43 Directors of Research at US based hedge funds and non-hedge fund institutional investors (long only asset managers, mutual funds, etc.). Slightly more than half of the survey respondents (53%) worked at traditional long only firms, whereas slightly less than half (47%) worked at hedge funds.
The purpose of this study was to ascertain how institutional investors sourced the external investment research they used and how they valued that research. The following is a review of the findings of that survey and a discussion of the implications of these findings.
It must be noted that this survey was in no ways "statistically significant" and therefore the results can only be considered indicative readings and not quantitatively reliable.
How the Buy-Side Identifies External Research
One of the initial questions we asked the group of DOR's was how their firms identified good external investment research. Over 9 out of 10 survey respondents (91%) indicated that their analysts and PMs were their primary vehicles to source good research. Over 8 out of 10 (84%) said that they discovered good research as a result of being contacted by the salespeople at the research firms themselves. Slightly more than one quarter (28%) explained that others at the firm helped identify good research. An identical number (28%) also noted that they relied on external sources like the commission management groups at their investment banks or brokers, independent research consultants, or other research aggregators to help them identify good research.
All of the Directors of Research at Long Only Asset Managers and Mutual Funds explained that their PMs and Analysts helped them source good investment research (100%). This compares to 80% at hedge funds. Close to 9 out of 10 traditional asset managers (87%) also cited research salespeople as a major way they discovered good research, whereas 80% of hedge funds got their research leads from salespeople. Approximately one quarter (26%) of long only asset managers noted that others within the firm helped them source good research, compared to 30% of hedge fund managers. Slightly more than one out of ten (13%) of the DOR's at non-hedge funds surveyed explained they used external sources to identify good research. However, the big surprise came from the results we gathered from hedge funds for this question, where slightly less than one half (45%) of all hedge funds claimed to use external sources to help them find good investment research.
Confidence in External Research Sources
A second question we asked of Buy-Side Directors of Research was how confident they were that they had found and included the best external research as a part of their investment process. As you might expect, a large percentage of institutional investors were highly confident they had found the best investment research, while a relatively low percentage were concerned that they might not have found the best external research. On an overall basis, 42% of all buy-side directors of research felt either extremely or very confident that they had found and included the best external research as a part of their investment process. In addition, only 24% felt Somewhat or Not Too Confident they had found the best external research.
Slightly less than half (48%) of the Directors of Research at Non-Hedge Funds felt either Extremely or Very Confident they had found the best sources of external investment research. This result was more than two and a half times the percentage (18%) of Non-Hedge Fund DOR's who felt Somewhat or Not Too Confident they had found the best external research.
However, Hedge Funds revealed significantly less confidence that they had been able to identify the best external investment research as a part of their process. Slightly more than one third (35%) of those surveyed indicated they were Extremely or Very Confident they had identified and integrated the best external research as a part of their investment process. This compares to slightly less than one third (30%) who were either Somewhat or Not Too Confident they had found the best external research. Surprisingly, the percentage of hedge funds that were not confident they had found the best research was almost equal to the percentage that were confident they had found the best research.
A Process to Value External Research
Buy-Side Directors of Research generally agreed that developing a rigorous process to value external research is important to the firm, with 40% of those surveyed noting this was either Extremely or Very Important. Slightly less than one third (32%) of those surveyed felt that a rigorous research valuation process was either Somewhat or Not Too Important to their firms.
Slightly more than one-third of Non-Hedge Funds (35%) felt that developing a rigorous process to value external research was Extremely or Very Important to their firms. This was identical to the percentage who felt it was Somewhat or Not Too Important.
On the surface, Hedge Funds had a similar view with 45% feeling that developing a rigorous process to determine how to value external research was either Extremely or Very Important to the firm. This compared to 30% who felt it was Somewhat or Not Too Important. One interesting difference between hedge funds and non-hedge funds was the fact that 25% percent of hedge funds felt that developing a rigorous research valuation process was Extremely Important to the firm, whereas only 13% of non-hedge funds felt the same way.
When asked if they felt such a process would become more important in the coming twelve months, a large percentage of buy-side investors felt that it would for a variety of reasons. A few reasons that were cited most often for this increase in importance includes the decline in the value of Wall Street research and the increased difficulty in finding unique research that others do not have. Some also noted that commission transparency and unbundling was forcing many asset managers to have to pay more and more research out of their own pockets. Consequently, these managers want to make sure they only pay for the research that is "must have" versus paying for whatever research their PMs and analysts would like to have.
Buy-Side Directors of Research were also asked to explain the primary factors they included as a part of their research valuation process. Despite the fact that most acknowledged that they used a qualitative process of gathering analyst and PM input to value their external research (broker vote system), most also disagreed over what metrics mattered most to them to determine value.
The suite of services provided were seen as extremely important, including access to management, analyst visits, conferences, written materials, trade ideas, portfolio strategy, etc. Timeliness and turnaround of research was also considered to be important. The predictive ability of the research was also seen to be critical (performance of their recommendations) to some investors. The cost, ease of use, and the uniqueness of the information provided was also considered an important part of the research valuation process. Some even noted that they compared research providers with other providers of similar services to help determine the fair value of that research.
The European Independent Research Space
New York - As part of Integrity's ongoing efforts to monitor the global investment research industry, we have recently updated data on all the Europe-based independent research providers in database. Our database now includes 155 such providers.
The chart below shows the breakdown of this universe by methodological style. As the chart indicates, the largest percentage of IRPs in Europe fall into the "specialized" methodological classification. This includes a range of different methodological styles, including ESG (environmental, social and governance) analysis, industry analysis, forensic accounting analysis , insider trade analysis, IPO analysis, and merger/risk arbitrage analysis, as well as a range of "other" styles that do not fit neatly into any category.
In addition to independent research providers, Integrity maintains coverage on European "brokers" that provide research and investment banking services. There are literally hundreds of these firms across Europe. Most of them provide standard fundamental "maintenance" research. However, Integrity has identified a number of brokers that have unique, value-added offerings.
According to industry studies, many Europe-based analysts regard idea generation as the most important quality in a research provider. Integrity's own experience working with buy side analysts and portfolio managers has generally corroborated this fact. Our analysis has shown that independent research providers are generally a better source of idea generation than the brokers. There are, however, some "diamond-in-the-rough" brokers that consistenty provide fresh ideas.
ch於2009/03/19 ->沒主辦的外資券商也沒閒著,要有報告,也要跟客戶擠時間,找到飯店,在場外時間堵客戶,見見一年一次的遠方客戶.-------我果然就是在各大夜店被劵商堵到阿! 哈哈哈...
學習中於2009/03/17--原來不是外資坑殺散戶,而是媒體和主力坑殺散戶,媒體大人呀 你坑殺股民也就算了 別沆殺人民呀//從 J大的文章 看到投資學 社會學 人性 心理學//J大人 謝謝你讓我們開了眼界
bioinfo2於2009/03/17 --如醍醐灌頂,十分受教---
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華航 (2610) 根本完全是一家不值得投資的公司,我來細說原因: 30年來空難死775人 華航遭到美媒點名「最危險航空」 華航遭外媒點名「10大危險航空」 華航的飛機在空中會解體.在地面會爆炸.全世界飛安紀錄最差 華航集團子公司,華儲利用華航飛機運毒,機組人員勾結地勤主管走私香菸 黑心企業大賺黑心錢,華儲內神通外鬼 音箱藏毒闖國門 活逮 空運走私史上最大 破獲市值68億海洛因 空中驚魂! 商務艙天花板脫落 險砸旅客 波音747首例! 班機準備降落 天花板掉落 天降天花板驚魂 華航致歉:排除飛安疑慮 2018-1-6 飛機降落,機艙內天花板也跟著掉落!4號下午5點半,華航CI-522班機,從廣州飛往桃園機場,在降落時,商務艙內的天花板突然掉落走道,差點砸中旅客,這也是華航波音747飛機 發生天花板鬆脫掉落的首例,華航也發出聲明表示,第一時間空服員已經確認沒有人受傷,事後也已經進行全面檢修,初步確認沒有飛安疑慮 華航班機降落,準備落地時,沒想到艙內的天花板卻掉落,這是日前發生的一起意外,就在4號下午5點半,華航一架班機CI-522,從廣州飛往桃園,降落時,機內商務艙,第一排及第二排的座椅中間,上方的天花板,突然掉落,差點砸到旅客,問題出在哪裡?華航也發出聲明,坦承1/4當天商務艙前側部分天花板,在降落時鬆脫掉落走道,第一時間空服員確認沒有人受傷,事後也已經進行全面檢測,初步排除飛安疑慮,對於驚動旅客,華航也深感抱歉,雖然只是虛驚一場,但這也是華航波音747飛機 發生天花板鬆脫掉落的首例對於機艙維護的品質也讓乘客捏了把冷汗。 工會幹部控華航監視員工言論、不當懲處 勞動部:依法開罰 2017-12-12,點閱 320 views 文/公庫記者許詩愷 華航在12月8日對3名參加工會活動、轉貼相關資訊的企業工會幹部進行懲處,其中工會常務幹事林馨怡更被直接解僱,但相關程序仍在第一階段時,工會早已向勞動部提出裁決,裁決委員也認定華航行為不當。於是昨日(12/11)工會再度協同律師前往勞動部抗議,呼籲華航撤銷懲處、停止抨擊工會幹部,勞動部則回應,將依法對華航開罰。 林馨怡、朱良駿、張書元在6月23日參加「運輸業工時大體檢」活動,接著華航召開客艙組員評議會,約談三人後作出解僱建議,而工會不滿公司做法,前往勞動部申請仲裁,當時裁決委員會認定華航的懲處是「不當勞動行為」,還要將裁決書公告在內部網站10日以上。不過華航未張貼公告,也未停止懲處程序,繼續將評議會的決議再送進下一階段的「人評會」審理,林馨怡仍被直接解僱,朱良駿改為1大過2小過、張書元則是記過並調任地勤,律師劉冠廷對此形容「我對華航的行為感到憤怒。」 劉冠廷說明,華航派人前往工會舉辦的活動現場,記錄下參與者發言,約談員工要求他們一句一句解釋,再以此做為懲處的依據。劉冠廷表示,勞動部委員認為華航指控的各項爭議皆是「正當工會活動」,已在10月13日作出裁決,華航高層卻依然在12月8日的人評會上執意處份工會幹部,這種行為非常不尊重勞動部和工會法。 而三人遭懲處的理由分別是擔任主持人、行動劇演員和轉貼工會新聞稿等,朱良駿便透露,高層在評議會中節錄他的發言,不斷質疑他「為什麼要這樣講?」例如朱良駿曾上台說「這種飛機大家敢坐嗎?」但這句話的前後文,其實是在批評民航局為了讓航空公司彈性運用人力而推動修法。朱良駿認為華航「斷章取義」只截取部份看似攻擊公司的內容,甚至監控員工的臉書有無不當行為,他轉貼11月28日的「航空業團結大會」新聞稿後再度被高層約談,質疑文章內容「是不是你寫的?你是不是認同這篇文章?」朱良駿直言,如果連官方入股的華航都在打壓勞工,目前推動修改《勞基法》的行政院,憑什麼相信勞資協議能帶來雙方平衡? 另一名空服員潘家洛因接觸性蕁麻疹發作,希望能在工作時戴手套送餐卻遭公司禁止,華航原先要他10月起請病假,隨後改召開評議會,用「違反工作規則、態度不佳」等理由將他轉調去地勤貨運部。 中華航空企業工會秘書林芸指出,華航發現在法律上有瓶頸,就會利用過去的瑕疵指控員工,但許多缺失發生在一年以前,不應被列入累積懲處中,像林馨怡今年獲得7次最佳服務、27個優點等表揚,缺點僅3項,華航卻不問潘家洛、朱良駿等人的專業表現,反挑出上百個工作日中的少數缺失,指責他們表現不佳,所以才受懲處,避談資方打壓各別員工的問題,就像在「污衊他們的人格。」 而昨日記者會後,律師邱顯智也和工會進入勞動部為潘家洛申請仲裁,邱顯智認為華航針對工會幹部進行追殺,審查員工在合法活動或網路上的發言「已經踩到台灣民主的紅線,不是一個尊重人權、法治的國家應該容許的事。」 「就算多年後這個仗我們打贏了,當初做決策的高層還在嗎?」中華航空企業工會理事長劉惠宗透露,審理懲處的人評會中,除了他之外共有7名主管出席投票,最後便以1比7完成決議,甚至是在週五下班前臨時召開,但當他列出勞動部的裁決詢問其它代表「之後誰來負責?」卻無人願意表態。 劉惠宗表示,華航持續用不法手段懲處員工,將一再耗費工會資源,他們的職責應是替員工爭取團體協約、年終獎金、推派勞工董事等權益,目前都被勞資糾紛拖住。而勞動部官員事後向媒體回應,對懲處勞工、未公告裁決書兩項,將分別依法開罰3萬到30萬元罰鍰,若華航之後仍未張貼裁決書,也會持續累積罰金。 華航工會控訴被公司打壓解僱 三工會集結桃市府抗議 2017/12/18 13:44 記者陳華興/桃園報導 新聞來源:台灣好新聞 記者陳華興/桃園報導 桃園市產業總工會、華航企業工會、台灣美光晶圓科技公司工會18日上午針對會員們接二連三的解僱、懲處向桃園市政府提出抗議,華航空公司公會理事長劉惠宗指出,鄭文燦市長不聞不問,所以集結被打壓的員工到市府門口抗議。 華航工會理事長劉惠宗指出,他們到縣府抗議的主要目的與訴求有兩項,第一希望鄭文燦市長立刻對華航公司打壓4個公會幹部表態,且認定華航公司調職潘家洛,約談並預計懲處朱良駿、張書元、林馨怡的動作是違反勞基法及工會法。第二鄭市長應立刻認定台灣美光晶圓科技公司解僱工會理事長馮澤源,為非法解僱。 派遣工修飛機?華航修護工會31日怒上街 .新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2016年5月28日 下午1:19.. 派遣工修飛機?華航修護工會31日怒上街 新頭殼newtalk 因不滿華航讓飛機維修工程師長期超時超量工作,又為節省成本與派遣公司合作,引進低薪無經驗的派遣工從事低階修護作業,華航修護工廠企業工會28日上午發布新聞稿,要求華航確保修護夥伴的工作權,並調整薪資結構,同時建立績效考績雙向評比,工會成員將於5月31日下午參與空服員遊行活動,上街抗議表達不滿。 「長期以來修護專業不受重視,修護勞工權益被惡意忽視,華航各級長官只在乎官位,飛安基石的修護品質已淪為資方的口號」,華航修護工會指出,華航飛機修護人力長期不足,成熟的修護人員至少需3到5年的培養訓練,目前修護技術經驗已產生嚴重斷層。一線維修人員工作負擔過重,員工待遇不佳,華航飛機修護早已面臨新人流動率長期偏高的窘境,修護高階長官卻只在乎權位,無視修護長期發展與如何提升員工向心力。 修護工會強調,華航為了降低成本,不花時間增進修護品質、解決技術經驗斷層等問題,反而花大錢成立「台灣飛機維修公司」,強調新飛機新公司修,舊飛機修護工廠修。但未來舊飛機汰除後,修護工廠勞工何去何從? 此外,修護工會指出,華航修護工廠高層,早在多年前已與「航合」人力派遣公司合作,引進低薪無經驗派遣工從事低階修護工作,近來甚至以「航合」名義引進時薪派遣工,擔任修護實作教師教導華航新進正職人員。在資方不顧品質、不顧飛安、降低成本的唯一考量下,修護工廠員工未來將被迫脫離華航母體,走向血汗的時薪工、派遣工? 在參與5月31日華航空服員上街遊行抗議之前,修護工會提出以下訴求,包括:尊重飛機修護專業,穩定安全的工作環境,提高修護人員薪資待遇、汰換欺下瞞上的主管,副總經理 下台、改善考績評比制度,提倡考績雙向評比,主管考績員工評,員工考績主管評。 7項承諾跳票5項!400空服員再怒吼:「華航無恥!」 作者社會中心/台北報導 | 今日新聞NOWnews – 2016年10月14日 下午3:03.. 因不滿勞資協議未兌現,400多名華航空服員今天(14日)下午再度出動,包圍華航台北分公司。桃園市空服員職業工會表示,與華航白紙黑字簽下的協約,竟然也能不認!根本就是詐騙集團!而現場也準備了500顆雞蛋,準備蛋洗華航招牌,並怒吼「華航小人手段,勞工怒砸雞蛋!」、「華航誠信,跟雞蛋一樣脆弱!」、「誠信已死!華航無恥!」等口號。華航空服員也表示,下次的罷工恐將不只一天而已! 華航工會方面表示,工會與華航董事長何煖軒在624達成的7項協議中,至今有5項不是拖延就是跳票。其中包括了所謂的「禁搭便車條款」,如果華航要額外提升非工會員工的待遇,就必須提高工會員工2塊美金的補貼,但華航最後卻表示不願履行。另外,取消《勞基法84-1條》的要求,華航現在也仍舊以白紙黑字,要求新進員工必須簽署。 工會高層痛批華航資方,在勞動部長郭芳郁的見證下所簽署的協議,最後竟然一直以拖延、跳票的方式處理,怒批「誠信已死!華航無恥!」,至於華航董事長何煖軒的部分,工會高層則認為他在接任董事長後,迅速答應勞工訴求,瞬間也獲取了鎂光燈的焦點,一度彷彿成為了解決事情的人,但如今多數承諾卻跳票,讓人傻眼,揚言下次的罷工,「絕非一天就能平息!」 華航前年虧錢 董監事爽多領30萬 字級: 發稿時間:2015/01/30 08:18 最新更新:2015/01/30 09:05 (中央社記者田裕斌台北30日電)華航近日才因今年年終獎金縮水遭到員工抗議,但這些員工不知道,2013年稅後淨損新台幣12.74億元的華航,每位董監事實際支領酬勞多了30.6萬元。 台灣證券交易所今天公布上市公司2013年董監酬勞實際支領情形,還特別揪出公司稅後淨損增加,但董監事酬勞卻增加的上市公司名單。 其中,單就董監事酬勞來看,華航2012年賺錢,每位董監事酬勞73.9萬元,2013年虧損,卻領了104.5萬元,經營狀況轉差,領的錢卻變多,與今年轉虧為盈,員工年終獎金卻縮水形成強烈對比。 華航維修人員摔落 前機師:不符作業流程 2017年09月11日 14:48 綜合報導 李昀 華航兩名維修員在停機棚,因為操作不當,從兩層樓高平台墜地重傷,引發外界質疑華航編準作業流程出現漏洞。就有前機師出面表示,認為發生事故的維修人員,資歷不算淺,恐怕就是「太相信自己太大意」,意外才會發生。昨(10)天桃園機場2名華航維修員,要進入一架正在噴漆的A330客機時,疑似因為作業疏失,2名人員遭艙門彈飛,從2層樓高重摔落地,目前華航已經展開調查。就有人提出質疑,在標準程序上,首先得確定裡面是否有壓力,因為每平方英吋超過2磅的壓力,機門就會打不開,也要要避免有冷氣進入艙內,並檢查空調洩壓閥是否開啟,同時間應有兩組人在內外進行溝通,才能防止艙門噴開,但這次發生意外最根本的原因,是在噴漆時怎麼會進入維修,光第一個動作就讓人覺得奇怪。前機師于皓瑋表示,兩位維修員資歷都不算淺,恐怕是沒照維修手冊上的步驟進行作業。 好大一個洞!拖車莫名撞破飛機腹 工作人員也看傻 2016/02/03 07:40:00 記者張昱傑/桃園報導 華航一架波音737-800客機和機場拖車發生擦撞,飛機機腹撞破了一個洞!事情發生在二月一日凌晨,當時飛機要拖回維修棚過夜,拖的過程中正好要右轉彎,但疑似拖桿鬆脫,拖車不偏不倚撞上了飛機,傷到了機腹,還有右邊引擎,必須維修。糗的是這架飛機,本來是要飛行中華航空揚州首航的任務,飛機撞破只好換飛機飛行。拖車桿狠撞飛機!機腹破大洞首航落空原先華航要開心換慶新航線,結果卻出了拖車擦撞飛機的意外。兩岸航線中華航空開闢第三十三個航點,桃園-揚州開航,但跑道的這架飛機是來救援的,因為原本要飛的飛機變成這樣。拖車桿狠撞飛機!機腹破大洞首航落空可以看到機身受損情形嚴重。拖車桿狠撞飛機!機腹破大洞首航落空飛機停在滑行道上,拖車卡在機腹下方,工作人員看傻眼,怎麼拖車飛機撞一起,機腹受損最嚴重,破了好大一個洞,引擎也撞出裂痕,金屬材質凹陷,飛機傷痕累累。拖車桿狠撞飛機!機腹破大洞首航落空退役飛官饒自強:「航空器已經受到外力的損傷,造成它的結構受損,或者破損的情況,這個是絕對不可以適航。」拖車桿狠撞飛機!機腹破大洞首航落空這架波音737-800客機,二月一日凌晨要拖回機棚,但拖車拖著飛機滑行道上右轉時,疑似拖桿鬆脫,拖車撞進飛機下,造成受損,維修恐怕得付好大一番功夫。拖車桿狠撞飛機!機腹破大洞首航落空退役飛官饒自強:「基本上來講,應該不會有這麼大的衝力,除非是不是速度超限,速度過快。拖車桿狠撞飛機!機腹破大洞首航落空▲後來改由另一架飛機首航揚州。華航尚未回應,桃機公司則說,拖車和飛機都屬華航,和機場無關,事發後,民航局已經介入調查,維修妥當才能再飛。 她行李被人拿錯 但華航卻惹毛她 因為...... 行李拿錯不是華航的問題,但後來華航後續的處理態度讓KELLY覺得很瞎。(投訴人提供) 2016年01月25日14:24 本內容由台灣壹週刊提供 桃園的KELLY 在1月11日和家人搭乘華航班機返國,晚間抵達後卻苦等不到她的行李,向華航櫃臺反映,對方判斷應是有旅客拿錯行李,可聯繫對方送還,但當下已經是晚上快十一點,KELLY擔心年邁的父母一路的舟車勞頓,體力不勝負荷,於是請華航協助尋回行李後寄還給她,留下資料的KELLY一家人便離開機場。由於華航並未告知行李究竟找到沒,加上行李裡有一些必需用品,於是KELLY一早就打到華航,對方說行李已交寄貨運,只是她等到中午沒消息,就再度去電了解,華航回電告知KELLY的家人說下午五點會到,但時間過了行李卻還是沒出現。而後又再兩度去電華航查詢,對方都說會追蹤,但過程當中卻每次都讓他乾等大半鐘頭,耗了一整天的KELLY最後非常不愉快的打給華航,氣憤地跟對方說「你們能不能好好做事」,哪想得到華航人員竟然掛她電話。 華航空姐染德國麻疹 跨國監控人數1558人 中廣新聞網 – 2015年3月19日 上午11:15 一位華航飛國際線的空姐,在18號確診感染德國麻疹。疾管署表示,這名空姐在3月14號,出現發燒、流鼻水、咳嗽及出疹等發病症狀。由於德國麻疹發病前七天就有感染力,據了解這名空姐發病前曾經飛了六個國際航班,相關接觸者1558人,是有史以來最多。 (黃仲丘報導) 一位三十到四十歲的華航空姐,在3月14號,出現發燒、流鼻水、咳嗽及出疹,隔日前往醫學中心就醫,之後在18號確診為德國麻疹,目前仍然在住院隔離。疾管署表示,由於這名空姐在暴露期間曾經來回越南、印尼及香港等地區,因此,研判為境外移入病例。 疾管署副署長莊人祥表示,個案在可傳染期間曾出勤華航本月8日從桃園往福岡來回班機(CI116、CI117)、10日至11日的桃園往福岡來回班機(CI110、CI111)以及13日至14日桃園往新加坡來回班機(CI753、CI754)共6個航班。目前已掌握國內接觸者686位,國外872位,監控人數創下史上最高的1558人。 華航機師交部抗議 怒控超時飛行 民視 – 2015年3月24日 下午6:00 相關內容 華航機師交部抗議 怒控超時飛行 包括華航機師在內,20多名桃園機師工會成員24日北上,到交通部大門外陳情抗議,他們控訴華航經營問題重重,機師超時飛行問題嚴重,為了省錢,還一度把機上清潔工作取消,質疑上層管理人員經營不佳,希望主管機關交通部能夠介入改善。不過,民航局說至今沒查到超時情況 華航勞資爭議 歐洲留學生發起拒搭 2015-01-29 08:21:13 中央社 巴黎28日專電 華航員工日前抗議公司營收豐厚,年終獎金卻比去年少。 報系資料照,部分歐洲留學生支持中華航空公司員工爭取福利和更好的勞動條件,發起拒搭華航的活動。近千名華航空服員及地勤人員,上週抗議公司營收豐厚,年終獎金卻比去年少。「拒搭華航」行動小組聲明表示,華航在油價下跌、營運成本大幅降低、去年營收達新台幣1500億元的情況下,忽視機組人員的勞動條件,有「紅眼班機」(夜間航班)和「花花班表」(極不固定的排班)爭議,如同讓旅客暴露在飛安問題中,抗議的員工還被惡性禁飛。行動小組表示,德國漢莎航空自去年4月至今罷工10次,社會普遍支持弱勢一方尋求制衡資方的可能性,反觀華航卻是傲慢處理,因此身為消費者,發起在華航撤銷停飛等不當處分之前,拒搭華航的行動。行動小組表示,活動是由德國柏林留學生發起,擴散到英國、美國及歐洲其他城市,他們得知華航工會遭打壓的新聞後,就組織起來,與華航工會和桃園縣產業總工會聯繫,也試圖串聯僑民。華航在歐洲有阿姆斯特丹、羅馬、法蘭克福、維也納等航點,尤其在德國,僅有華航自法蘭克福起飛的班機直飛台北,向來是在德台灣人返鄉首選。 華航員工抗議遭秋後算帳 國外工會發聲明力挺 Hannah Wang 2015年 01月 29日 17:49 .華航千人上街頭 抗議年終 不滿華航年終,近千名華航空服員、地勤齊聚街頭,高呼「營收破天荒,苦果基層吞」。中央社記者張新偉攝 104年1月22日.社會中心/台北報導 華航員工日前因年終獎金、調薪等問題,到華航公司台北分公司抗議,但華航工會的幹部卻遭公司秋後算帳,被無限期停飛或調職,還要加強教育,引起員工不滿,有多家國外航空公司工會發聲明力挺,也有網友和台灣留學生發起「拒搭華航」行動。 華航工會第三分會、桃園市機師職業工會等勞團,日前動員數千名華航員工到華航台北分公司抗議,不過身兼工會幹部與帶頭抗議的4名空服員洪蓓蒂、蘇盈蓉、張書元、沈家源與機師楊光海,事後遭到公司停飛,華航則回應,這些空服員的行為不具耐心、冷靜等專業,會帶回公司,加強訓練。 此舉更被員工視為秋後算帳,29日再度到華航公司台北分公司抗議,且多家國外航空公司工會,包括香港國泰航空、港龍航空、英航及怡中航空聯合發表聲明力挺員工,認為華航已嚴重侵犯工會權利,違反台灣工會法,現在連勞團都決定介入協調。 在台灣也有網友在臉書發起「拒搭華航」活動,且不少台灣留學生也決定,在華航撤銷對員工的不當處分前,都拒搭華航的班機。 華航空姐上街抗議 公司賺錢年終大縮水 抗議華航年終寒酸 空姐北上包圍分公司 包圍台北分公司 華航空姐北上討權益2015/1/23 為了捍衛自身權益,華航空姊空少,是特地北上包圍台北分公司,抗議自己年終被剝削!根據員工表示,華航去年營收大約是1498億元,僅次於2010年,兩岸直航開通的1537億,不過員工今年年終卻只有兩萬元,對比去年七萬實在差很大,質疑華航根本壓榨,只是華航工會原本預計只會有200多人到場,卻因為有其他社運團體加入聲援,上千人擠在馬路上,交通一度混亂。 勞資爭議未解 國外航空公司力挺華航空服 2015-01-29 11:11:05 聯合新聞網 綜合報導 日前華航空服員因不滿年終獎金比去年縮水,至台北分公司上街抗議,遭華航無預警祭出暫時停飛、進公司加強上情緒管理課程等處分。據了解,近來更有不少民眾質疑這些帶頭抗議的空服員遭華航秋後算帳,除了打壓華航工會外,更直接拉掉這群抗議空服員的班表不給飛,而且更不另行通知,讓不少空服員大感錯愕,直說,「就算是排班系統發瘋亂給班,但有沒有那麼剛好,剛好有出來說話的(指抗議)都中。」值得注意的是,這場因年終大縮水的勞資爭議還延燒到國外。現在已經有許多國外的留學生,包括從歐洲德國率先發起,擴散至英國,甚至是美國加州也開始出現不少人說要罷搭華航班機,就連香港三家航空公司及一家地勤服務公司的工會,包括國泰航空、港龍航空、英航及怡中航空職工會等,今天也都發表聲明力挺這群空服員。 華航飛機疑滲油 緊急降落琉球 發稿時間:2014/06/26 16:26 最新更新:2014/06/26 17:26 (中央社記者汪淑芬台北26日電)華航一架737-800型飛機今天下午從大阪飛高雄時,疑似飛行中發生滲油,緊急降落琉球那霸機場。 作者diefishfish 華航商務艙冒煙 乘客嚇哭 時間Sun Apr 13 06:52:41 2014 華航商務艙冒煙 乘客嚇哭 〔記者黃立翔、楊久瑩/台北報導〕華航一架班機前天從緬甸返台, 起飛後商務艙疑因電路問題過熱冒煙,空姐急著動用滅火器,乘客嚇得面面相覷, 還有人掩面哭泣,擔心成為「馬航第二」, 幸好在空中盤旋一個半小時後,飛機順利改降泰國曼谷機場。 華航CI-7916班機前天從緬甸返台,起飛後商務艙冒煙, 機上的翁先生全程目睹,心有餘悸(記者楊久瑩攝) 疑似有火花 動用滅火器 華航昨強調只是「疑似火花」, 機組人員一有疑慮就採最嚴謹的標準處理,才動用滅火器。 民航局長沈啟表示,飛安會收到華航報告後初步調查, 該班機商務艙第一排「A1」座位天花板確曾傳出焦味並冒煙霧, 據機組員報告還有「火花」,由機組員持滅火器處理後,轉降曼谷機場, 目前該班機還停留在當地檢修,日後飛回台灣後,再調查確認事故原因。 載有一五五名旅客及八名機組員的華航編號CI-7916波音737-800班機, 十一日中午十二點自緬甸仰光起飛,原訂下午四點多抵達桃園機場, 但起飛約半小時後,商務艙傳出燒焦味。 仰光飛台 163人空中驚魂 搭乘該班機的台商翁先生表示,狀況發生時並無人說明, 就是看到空姐拿滅火器往商務艙去, 隨後機上廣播說:「因電路問題,廿五分後改降曼谷機場。」 但飛機卻繼續在空中盤旋了一個半小時,據稱是要先耗完油料,期間飛機還遇亂流。 轉到曼谷下降時,又聽到刺耳聲響,機上乘客直到落地都驚魂未定。 也在機上的桃園龜山獅子會創會會長劉主恩說, 當時他在經濟艙,大家心情七上八下,一直往窗外看,有人眼泛淚光卻不敢哭, 「搭飛機出國五十幾趟,頭一次碰到這種狀況,落地後,也差點落淚。」 飛機在下午四點左右終於降落曼谷機場。 翁先生抱怨說,當天中午華航沒提供飲食 ;安排乘客住進過境旅館, 卻沒有華航的人出面接待。旅行團蔡姓領隊表示,旅客中午在機上沒吃到中餐, 華航雖發了餐券,但旅客傍晚五點半才到過境旅館用餐。 原本華航說七點多就有飛機,但延了兩次, 全機旅客到午夜才搭上另一架從台北派往接運的飛機,回到台灣已是十二日凌晨四點, 華航卻又未安排交通,直到六點才有車回家。 轉降曼谷 乘客怨應變差華航最後致贈每位旅客慰問金一千元及一包巧克力。 許多旅客抱怨,整個過程覺得「華航應變能力很差」。 華航發言人郭興長說明,當時機上傳出「味道」, 但飛機儀表一切正常,機組員打開焦味來源的座位上方有閱讀燈的出風口, 打開蓋板、伸手檢查線路也無異狀,但感覺電線「燙燙的,疑似有火花」, 立即用滅火器朝內噴灑,機長並決定改降曼谷。 該座位上方的線路目前測試仍是正常。至於乘客的批評,華航願虛心接受並改進。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.64.11 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1397343164.A.C22.html ※ 編輯: diefishfish (61.230.64.11), 04/13/2014 06:54:43 推 dennis911199:華航不意外,繼續騙啊 有味道還測試正常 04/13 07:50 → dennis911199:所以要繼續飛? 04/13 07:51 → cgy: 飛機重量沒有減至落地重量,也是不行阿 04/13 08:16 → EMU300:應變能力很差?沒不處理直接飛回來當沒事就很不錯了 04/13 08:48 → EMU300:所以機上的根本是嫌補償的錢不夠多 自由時報 – 2013年11月18日 上午6:10 空運走私史上最大 破獲市值68億海洛因 起出229公斤海洛因磚 逮7車手 淨值過低 華航(2610) 暫停融資券 作者: 記者張佩芬╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月24日 上午5:30 工商時報【記者張佩芬╱台北報導】 華航(2610)因為首季每股淨值9.7元,低於票面價,暫停融資券交易。華航高階指出,第2季營運情況有明顯好轉,尤其是航空燃油下跌助益,公司目前沒有調整股本的計畫。昨(23)日台股大跌,華航股價以11.65元收盤,下跌0.25元。台灣的航空公司,又登上國際媒體了!德國權威「航空事故數據評估中心」,今年年初公佈全球飛安排名,華航是800多家中的第60名,但今天美國著名的財經新聞,卻只綜觀60家成績,點名華航是全球最危險航空,還登上新聞網站焦點新聞, 不過自己的擔憂終究是自己的事,公司的政策、制度依然要遵守,火鳳凰、多益、ERP、節能減碳...等等,最終目的就是為了公司營運。公司每年1千多億的營業額都是拼最後1季看是賺還是賠個幾億,再來決定年終獎金的金額。當然吶,主管職等高、考績好,高年終獎金及高調薪幅度自然就不在話下。 但公司的這種營運績效,主管拿獎金也應有所節制吧! 偏偏從「100年華航增資公開說明書」(如附件,因檔案過大,4百多頁資料擷取前76頁)中第24、26、27頁的內容所顯示驚人的真相,讓員工深深感觸到高層的貪、基層的卑。 第27頁 - 從孫洪祥以降的28個公司高層配發員工現金紅利超過3億2。 第24頁 - 工會選出來的兩位勞工董事配發員工現金紅利各為1千多萬 第26頁註2 - 股東會通過議案配發員工紅利6千1百多萬(全體員工) 華航是公股股權的公司,應受政府所節制,何以讓這批人自肥至此,讓員工不禁懷疑越南6百萬美金案如何辦得下去?公司是真的是不小心以底薪算加班費?為何董事中只有勞工董事領1千多萬紅利?合資案、新棚廠案能讓員工安心嗎? (1)資產負債表分析 A.負債比率高的離譜,還逐年攀升,光這一點就絕對進不了我的觀察名單了 B.流動、速動比率也是不及格,連帶地造成其短期借款非常的多,所以在利息費用的支出上十分驚人 C.股本形成中,幾乎每年都伸手向股東要錢,我連拿巴菲特的一美元的假設原則來檢驗的力氣都沒有,這些錢幾乎是丟到水溝裡了 年度 現金增資 比重 盈餘轉增資 比重 公積及其他 比重 97 114.69 27.57% 268.03 64.42% 33.35 8.02% 96 85.39 22.08% 268.03 69.30% 33.35 8.62% 95 66.76 18.76% 255.74 71.87% 33.35 9.37% 94 59.84 18.09% 246.42 74.49% 24.53 7.42% 93 52.09 17.98% 213.16 73.56% 24.53 8.47% 92 41.7 15.78% 198.07 74.94% 24.53 9.28% 91 38.18 16.34% 170.95 73.16% 24.53 10.50% 90 38.17 17.21% 159.08 71.73% 24.53 11.06% 89 36.76 18.04% 142.51 69.93% 24.53 12.04% 88 36.24 19.89% 121.47 66.65% 24.53 13.46% 87 35.72 19.66% 121.47 66.84% 24.53 13.50% 86 35.69 21.93% 102.55 63.00% 24.53 15.07% D.長期投資佔總資產的比例不高,應該沒有五鬼搬運的痕跡,主要資產集中在機器及儀器設備成本這一項,很簡單地,就是飛機 E.轉投資琳瑯滿目,不過還好每年帶來的業外收入頗可觀,大大地彌補了本業的不足,要是沒有這些轉投資的收益,華航可能連利息錢都繳不出來了 (2)三大財務報表綜合分析 A.累計營收成長率因95年基期較高的原因,導致96年普遍滑落,但是可以看的出來華航的本業營收算是滿穩定的,畢竟每年要搭飛機的客人就是那麼多嘛,沒有摔死的話,一年總是要賣出那麼多機票的 從下表中我們也可以再次看出華航的本業營收是十分的穩定 B.毛利率、營利率、純益率三者的關係看來,航空業還真不是